美国卫生和公众服务部平等就业机会数据-无恐惧法案

根据2002年《通知和联邦雇员反歧视法》(《无恐惧法》)第三章发布, 酒吧. L. 107-174

以下报告, 根据第三章的要求, 《无惧法案》第301条, 雇员或前雇员向卫生与公众服务部提出的有关平等就业机会投诉的汇总统计数据是, 或卫生与公众服务部的申请人.

• 根据以利亚E. 《2020年卡明斯联邦雇员反歧视法

2023财政年度

• FY23无所畏惧法案1^st 季度报告

2022财年

• FY22无恐惧法案4^th 季度报告
• FY22无所畏惧法案3^rd 季度报告
• FY22无所畏惧法案2^nd 季度报告
• FY22无所畏惧法案1^st 季度报告

2021财年

• 21财年无恐惧法案4^th 季度报告
• 21财年无恐惧法案3^rd 季度报告
• 21财年无恐惧法案2^nd 季度报告
• 21财年无恐惧法案1^st 季度报告
   

2020财年

• 2020财年无恐惧法案4^th 季度报告
• 2020财年无恐惧法案3^rd 季度报告
• 20财年无恐惧法案2^nd 季度报告

卫生与公众服务部(OPDIV)和办公室的《无恐惧法案》信息:

• 儿童管理 & 家庭(ACF) -无恐惧法案
• 社区生活管理(ACL) - EEO数据
• 医疗保健研究局 & 质量(AHRQ) -平等就业机会政策
• 疾病控制和预防中心(CDC) -平等就业机会办公室
• 医疗保险和医疗补助服务中心(CMS) -无恐惧法案
• 美国食品和药物管理局(FDA) -无恐惧法案
• 卫生资源和服务管理局(HRSA) -平等就业机会/无恐惧法
• 印度卫生服务(IHS) -无恐惧法案
• 美国国立卫生研究院(NIH) -无恐惧法案数据
• 卫生与公众服务部秘书办公室-平等就业机会数据
• 物质滥用和精神健康服务(SAMHSA) -平等就业机会数据